首页 >> 网络安全 >>系统安全 >> “人为失误心理”可以帮助企业防止安全漏洞
详细内容

“人为失误心理”可以帮助企业防止安全漏洞

时间:2020-09-13     作者:707   阅读

几个组织担心人为错误导致意外泄露公司的关键数据。斯坦福大学教授杰夫·汉考克(Jeff Hancock)和安全公司Tessian的一项联合研究表明,十分之九(88%)的数据泄露事件是由员工的错误引起的。研究“ 人为错误的心理学 ”强调指出,如果组织严厉地评判员工,他们不愿意承认自己的错误。


了解人为错误背后的心理有助于组织了解如何防止错误变成数据泄漏。根据这项研究,将近50%的员工表示他们“非常”或“非常”肯定自己在工作中犯了一个错误,这可能会导致公司的安全问题。


年轻与老员工

研究还显示,年轻员工承认错误的可能性是后者的五倍,而年龄在18至30岁之间的员工中有50%的人表示犯过错误,而年龄在51岁以上的员工中有10%的人则表示犯了错误。


对于老年人来说,在工作场所自我表现和尊重非常重要。他们可能更不愿承认自己犯了一个错误,因为他们不想丢脸。因此,企业需要羞辱错误报告。”汉考克说。


年轻员工容易被骗

该研究强调,四分之一的员工(25%)表示,他们在工作时单击了网络钓鱼电子邮件。男性遭受网络钓鱼诈骗的可能性是女性的两倍,有34%的男性受访者表示他们点击了网络钓鱼电子邮件中的恶意链接,而女性为17%。


令人惊讶的是,年纪较大的员工更容易受到网络钓鱼诈骗的攻击。51岁以上的工人中只有8%的人说他们点击了网络钓鱼链接。31-40岁的员工中约有32%承认了这一点。“老一代人在许多方面都具有检测网络钓鱼攻击所需的潜在工具和思维方式。他们拥有更多的生活经验,并且倾向于拥有牢固,紧密的人际网络,这意味着他们善于发现何时某些事物“感觉”不对。但是,如果您对这类攻击没有经验,那么您将很难发现它们。”汉考克补充说。


其他发现包括:

  • 将近45%的受访者认为,分心是网络钓鱼诈骗的主要原因。

  • 57%的远程工作人员承认在家工作时他们会分心。

  • 点击网络钓鱼电子邮件的最主要原因是电子邮件的合法性(43%)以及事实似乎来自高级管理人员(41%)或知名品牌(40%)。

研究报告总结道:“您的员工将专注于您雇用他们做的工作,当面对待办事项清单,分心和快速完成工作的压力时,认知负担将变得不知所措,并且可能发生错误。”

.
更多

1589982338979126.png


ots网络社区

www.ots-sec.cn

猜你喜欢
更多
联系方式
更多

投稿邮箱:1481840992@qq.com

交流群2群:622534175

ots网络社区3群:1078548359

关注我们
更多
技术支持: 建站ABC | 管理登录